「いざ取材相手を前にすると、緊張で頭が真っ白になって固まってしまう」「雑談はできても、本当に聞きたい核心に踏み込めないまま時間が過ぎてしまった」。広報やオウンドメディアの担当者、ライターとして取材に臨むなかで、こんな悔しい思いをした経験はありませんか。こうした緊張や焦りの多くは、個人の性格や経験不足だけに原因があるわけではありません。その正体は、多くの場合「準備の不確実性」からくる不安です。 つまり、取材という予測不能に見えるコミュニケーションを、段取りが明確な「設計図」に落とし込めていない状態が、心に大きな負荷をかけているのです。実は、取材の成功は9割が事前の「取材設計」で決まります。しっかりとした設計図があれば、それは自分自身の不安を解消するだけでなく、取材相手の緊張をも解きほぐす強力なツールになります。なぜなら、取材される側も「うまく話せるだろうか」「変に伝わらないだろうか」といった不安を抱えているからです。 こちらが明確な意図と流れを示すことで、相手は安心して心を開き、結果としてより深く、豊かな話を引き出せるようになります。これは、インタビュアーの自信にもつながり、緊張の悪循環を断ち切る好循環を生み出します。この記事では、単発のコツに終始せず、取材の全工程をひとつの再現性ある「型」として提示します。準備段階の「取材設計」、当日の「進行術」、そして価値を届けるための「記事化の設計」までをご紹介します。%3C!--%20CTA%20%E3%83%9C%E3%82%BF%E3%83%B3%20--%3E%0A%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Falphabloom.jp%2Flp%22%0A%20%20%20class%3D%22cta-button%22%0A%20%20%20target%3D%22_blank%22%0A%20%20%20rel%3D%22noopener%20noreferrer%22%3E%E7%84%A1%E6%96%99%E3%81%A7%E7%9B%B8%E8%AB%87%E3%81%99%E3%82%8B%3C%2Fa%3E%0A%0A%3Cstyle%3E%0A%20%20%2F*%20%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%20*%2F%0A%20%20.cta-button%20%7B%0A%20%20%20%20position%3A%20relative%3B%0A%20%20%20%20display%3A%20inline-block%3B%0A%20%20%20%20padding%3A%2014px%2036px%3B%0A%20%20%20%20font-size%3A%2016px%3B%0A%20%20%20%20font-weight%3A%20600%3B%0A%20%20%20%20color%3A%20%23fff%3B%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20none%3B%0A%20%20%20%20text-align%3A%20center%3B%0A%20%20%20%20border-radius%3A%209999px%3B%0A%20%20%20%20overflow%3A%20hidden%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%E3%81%8C%E3%81%AF%E3%81%BF%E5%87%BA%E3%81%AA%E3%81%84%E3%82%88%E3%81%86%E3%81%AB%20*%2F%0A%20%20%20%20background%3A%20linear-gradient(135deg%2C%20%2352B45B%200%25%2C%20%2338C172%20100%25)%3B%0A%20%20%20%20background-size%3A%20200%25%20200%25%3B%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%A2%E3%83%8B%E3%83%A1%E7%94%A8%20*%2F%0A%20%20%20%20transition%3A%20transform%20.35s%20cubic-bezier(.3%2C1.4%2C.5%2C1)%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20box-shadow%20.35s%20ease%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20background-position%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E6%99%82%E3%81%AE%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.06)%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%81%B5%E3%82%8F%E3%81%A3%E3%81%A8%E6%8B%A1%E5%A4%A7%20*%2F%0A%20%20%20%20background-position%3A%20100%25%200%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%81%8C%E6%B5%81%E3%82%8C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%206px%2018px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.45)%2C%20%20%20%2F*%20%E5%A4%96%E5%81%B4%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%20*%2F%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%200%200%200%204px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.25)%3B%20%20%20%20%2F*%20%E5%86%85%E5%81%B4%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0%20*%2F%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%83%E3%82%AF%E6%99%82%E3%81%AB%E5%B0%91%E3%81%97%E6%B2%88%E3%81%BF%E8%BE%BC%E3%82%80%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Aactive%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.02)%3B%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%204px%2012px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.35)%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%EF%BC%88%E5%85%89%E3%81%AE%E7%AD%8B%EF%BC%89%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20content%3A%20%22%22%3B%0A%20%20%20%20position%3A%20absolute%3B%0A%20%20%20%20top%3A%200%3B%0A%20%20%20%20left%3A%20-75%25%3B%0A%20%20%20%20width%3A%2050%25%3B%0A%20%20%20%20height%3A%20100%25%3B%0A%20%20%20%20background%3A%20rgba(255%2C255%2C255%2C.35)%3B%0A%20%20%20%20transform%3A%20skewX(-25deg)%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E3%81%A7%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%8C%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%89%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20left%3A%20130%25%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%0A準備の設計 不安を自信に変える「取材デザイン」取材の成功は、取材相手と会う前にほぼ決まっています。ここでは、漠然とした不安を具体的な自信に変えるための「取材デザイン」の4つのステップを解説します。すべては「目的」から始まる：この記事で、誰に、何を届けたいのか？質問リストを作り始める前に、まず立ち止まって考えるべき最も重要な問いがあります。それは「この記事を通じて、誰に、何を届け、どうなってほしいのか？」ということです。 この記事の「目的」と「ゴール」が羅針盤となり、リサーチの方向性から質問の細部に至るまで、すべての判断基準を与えてくれます。たとえば、同じ企業の社長にインタビューする場合でも、目的によって切り口は全く異なります。ターゲットが就活生の場合： 企業の魅力や社風、成長できる環境を伝えることが目的になります。そのため、「どんな仲間と働けるのか」「仕事のやりがい」といった、働きがいやカルチャーに関する質問が中心になります。ターゲットが経営層の場合： 事業の先進性や市場での優位性を伝え、信頼を獲得することが目的です。そのため、「事業戦略」「具体的なデータ」「今後の市場予測」など、より専門的で戦略的な質問が必要になります。この最初の設計を怠ると、インタビューはただの事実確認や雑談に終始し、結局「何が言いたいのかわからない」散漫な記事になってしまいます。 まずは、届けたい相手（ペルソナ）の顔を具体的に思い浮かべ、その人が記事を読み終えたときにどんな気持ちになり、どんな行動を起こしてほしいのかを言語化することから始めましょう。最高の質問は「徹底的な下調べ」から生まれる取材相手について深く知ることは、単なる情報収集ではありません。それは相手への敬意の表明であり、浅い質問を避け、本質的な対話を生むための土台作りです。 「以前のインタビューでこう仰っていましたが…」と切り出すだけで、相手は「この人は本気で自分に関心を持ってくれている」と感じ、心のガードを解いてくれるでしょう。最低限、以下の項目は徹底的にリサーチしておきましょう。公式サイト・資料： 企業のウェブサイトは隅々まで読み込みます。特に、IR情報や採用ページには、企業の理念や今後の方向性が色濃く反映されています。著作物・寄稿記事： 書籍やブログ、Webメディアへの寄稿記事は、本人の考えが最も整理された形で表現されている一次情報です。過去のインタビュー記事： これは極めて重要です。同じ質問を繰り返すのは、「下調べをしていません」と公言するようなもので、相手をがっかりさせてしまいます。過去の記事を読み込むことで、まだ語られていない新しい切り口や、さらに深掘りできるポイントが見つかります。SNS： X（旧Twitter）やFacebook、LinkedInなどの投稿からは、最近の関心事や人柄、リアルタイムな活動状況が垣間見えます。アイスブレイクのきっかけにもなります。関連ニュース： 企業の資金調達や新製品の発表、イベント登壇など、直近のニュースは必ず押さえておきましょう。タイムリーな話題は、インタビューに鮮度と深みを与えます。このリサーチを通じて、単なる事実のリストではなく、その人のキャリアにおける「物語の仮説」を自分の中に構築していくことが、次の質問設計のステップで生きてきます。物語を組み立てる「質問リスト」3つのステップリサーチで得た情報を元に、いよいよインタビューの骨格となる質問リストを作成します。これは単なる質問の羅列ではなく、読者を惹きつける「物語」を紡ぐための設計図です。ステップ1：質問の洗い出しとカテゴリ分け まずは、記事の目的に沿って、聞きたいことを自由にブレインストーミングします。そして、それらの質問を「創業期の苦労」「事業のターニングポイント」「組織文化について」「今後の展望」といったように、いくつかのテーマ（トピック）ごとに分類・整理します。ステップ2：時間軸で物語のフローを設計する カテゴリ分けしたテーマを、読者が最も自然に物語として受け取れる順番に並べ替えます。多くの場合、「過去→現在→未来」という時間軸に沿って構成すると、人物や企業の成長ストーリーとして非常に分かりやすくなります。ただし、当日のインタビューでは、相手が話しやすいように「現在→過去→未来」の順で聞くことも有効なテクニックです。 あくまで記事として再構成する際の「物語の順番」を意識して設計しましょう。ステップ3：一つひとつの質問を磨き上げる 最後に、各質問をより効果的なものに磨き上げます。オープン・クエスチョンとクローズド・クエスチョンを使い分ける：クローズド（閉じた質問）： 「はい／いいえ」や一言で答えられる質問。「当時は営業部にいらっしゃったのですか？」など。事実確認や会話の導入に使いますが、多用すると尋問のようになってしまいます。オープン（開かれた質問）： 相手が自由に語れる質問。「そのプロジェクトで最も困難だったことは何ですか？」など。物語や感情を引き出すための主役はこちらです。「6W2H」で深掘りする： 特に「Why（なぜ）」「How（どのように）」を意識することで、表面的な事実の奥にある動機や思考プロセスに迫ることができます。優先順位をつける： 質問には「絶対に聞かなければならない質問」と「時間があれば聞きたい質問」の2種類に印をつけておきましょう。予期せず取材時間が短縮された場合でも、記事の根幹を揺るがさずに済みます。心を開く最後の一押し「事前の気遣いコミュニケーション」完成した質問リストは、自分だけの秘密兵器にしてはいけません。インタビューの目的やテーマ、そして主要な質問項目を事前に取材相手と共有することは、相手の不安を解消し、信頼関係を築くための極めて有効な一手です。メールなどで、このように伝えてみましょう。 「当日は、『〇〇』というテーマで、主に△△といった読者の方々に向けてお話を伺えればと考えております。これまでのご経歴におけるターニングポイントや、現在の事業にかける想い、そして今後の展望などが中心になるかと存じます。当日の流れをイメージいただきやすいよう、いくつか質問案を共有いたしますね。」これにより、相手は事前に思考を整理でき、当日により深く、質の高い回答を準備してくれます。 また、「この人は一緒に良い記事を作ろうとしてくれるプロフェッショナルだ」という印象を与え、単なる取材対象としてではなく、共創のパートナーとして協力的な姿勢を引き出すことにも繋がります。%3C!--%20CTA%20%E3%83%9C%E3%82%BF%E3%83%B3%20--%3E%0A%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Falphabloom.jp%2Flp%22%0A%20%20%20class%3D%22cta-button%22%0A%20%20%20target%3D%22_blank%22%0A%20%20%20rel%3D%22noopener%20noreferrer%22%3E%E7%84%A1%E6%96%99%E3%81%A7%E7%9B%B8%E8%AB%87%E3%81%99%E3%82%8B%3C%2Fa%3E%0A%0A%3Cstyle%3E%0A%20%20%2F*%20%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%20*%2F%0A%20%20.cta-button%20%7B%0A%20%20%20%20position%3A%20relative%3B%0A%20%20%20%20display%3A%20inline-block%3B%0A%20%20%20%20padding%3A%2014px%2036px%3B%0A%20%20%20%20font-size%3A%2016px%3B%0A%20%20%20%20font-weight%3A%20600%3B%0A%20%20%20%20color%3A%20%23fff%3B%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20none%3B%0A%20%20%20%20text-align%3A%20center%3B%0A%20%20%20%20border-radius%3A%209999px%3B%0A%20%20%20%20overflow%3A%20hidden%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%E3%81%8C%E3%81%AF%E3%81%BF%E5%87%BA%E3%81%AA%E3%81%84%E3%82%88%E3%81%86%E3%81%AB%20*%2F%0A%20%20%20%20background%3A%20linear-gradient(135deg%2C%20%2352B45B%200%25%2C%20%2338C172%20100%25)%3B%0A%20%20%20%20background-size%3A%20200%25%20200%25%3B%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%A2%E3%83%8B%E3%83%A1%E7%94%A8%20*%2F%0A%20%20%20%20transition%3A%20transform%20.35s%20cubic-bezier(.3%2C1.4%2C.5%2C1)%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20box-shadow%20.35s%20ease%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20background-position%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E6%99%82%E3%81%AE%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.06)%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%81%B5%E3%82%8F%E3%81%A3%E3%81%A8%E6%8B%A1%E5%A4%A7%20*%2F%0A%20%20%20%20background-position%3A%20100%25%200%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%81%8C%E6%B5%81%E3%82%8C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%206px%2018px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.45)%2C%20%20%20%2F*%20%E5%A4%96%E5%81%B4%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%20*%2F%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%200%200%200%204px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.25)%3B%20%20%20%20%2F*%20%E5%86%85%E5%81%B4%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0%20*%2F%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%83%E3%82%AF%E6%99%82%E3%81%AB%E5%B0%91%E3%81%97%E6%B2%88%E3%81%BF%E8%BE%BC%E3%82%80%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Aactive%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.02)%3B%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%204px%2012px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.35)%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%EF%BC%88%E5%85%89%E3%81%AE%E7%AD%8B%EF%BC%89%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20content%3A%20%22%22%3B%0A%20%20%20%20position%3A%20absolute%3B%0A%20%20%20%20top%3A%200%3B%0A%20%20%20%20left%3A%20-75%25%3B%0A%20%20%20%20width%3A%2050%25%3B%0A%20%20%20%20height%3A%20100%25%3B%0A%20%20%20%20background%3A%20rgba(255%2C255%2C255%2C.35)%3B%0A%20%20%20%20transform%3A%20skewX(-25deg)%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E3%81%A7%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%8C%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%89%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20left%3A%20130%25%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%0A当日の設計 慌てず進める「現場の進行術」どれだけ完璧な準備をしても、当日の進行次第で取材の成否は大きく変わります。しかし、これもまた「設計」が可能です。ここでは、現場の空気を支配し、慌てずに本音を引き出すための進行術を解説します。最初の5分が勝負。場を支配するアイスブレイク術インタビューの成否は、冒頭の5分間で生まれる空気感に大きく左右されます。目的は、相手の緊張を解き、ここが「評価される場」ではなく「安心して話せる場」であることを伝えることです。ありきたりな天気の話題だけでなく、準備段階で得た情報を活用しましょう。場所や周辺環境を起点にする： 「少し早めに着いたので、オフィスの周りを歩いてみたのですが、活気があって素敵な場所ですね。おすすめのランチのお店などありますか？」など、その場で感じたことを素直に伝えると、自然な会話が生まれます。リサーチをさりげなく見せる： 「SNSで拝見したのですが、最近〇〇にご旅行されたのですね。お写真がとても素敵でした」といった一言は、「あなたのことをきちんと調べてきました」という敬意の表明になります。目的を再確認し、安心感を醸成する： 本題に入る前に、改めて「本日は〇〇という読者に向けて、△△という想いを届けたく、お時間をいただきました」と目的を共有します。 そして、「うまく話そうとしなくて全く問題ありません。まとめるのが私たちの仕事ですので、思いつくままにざっくばらんにお話しいただけると嬉しいです」と一言添えるだけで、相手の肩の力は驚くほど抜けるものです。「聞く」ではなく「聴く」技術。本音を引き出すアクティブリスニングアクティブリスニング（積極的傾聴）とは、単に音として言葉を聞くのではなく、相手の感情や意図にまで耳と心を傾ける技術です。これができるかどうかで、引き出せる情報の深さが全く変わってきます。非言語コミュニケーションを意識する： メモを取ることに集中しすぎると、相手との間に壁ができてしまいます。 PCやメモ帳から顔を上げ、相手の目を見て、少し前のめりの姿勢で話に耳を傾けましょう。うなずきや表情の変化で、「あなたの話に深く興味を持っています」というメッセージを送り続けます。相槌のバリエーションを持つ： 「はい」一辺倒では、話を聞き流しているような印象を与えかねません。「なるほど」「そうなんですね！」「それは面白いですね」といった言葉を織り交ぜましょう。 声のトーンや表情を変えるだけでも、「驚き」「共感」「納得」といった多様な感情を伝えることができます。言い換え（パラフレーズ）で理解を示す： 相手の話が一段落したところで、「つまり、当時の一番の課題は〇〇だった、という理解で合っていますでしょうか？」と自分の言葉で要約して返すテクニックです。これは、自分の理解が正しいかを確認すると同時に、「私はあなたの話をここまで深く理解していますよ」という強力なメッセージになります。脱線を恐れず、道を見失わず。会話の舵取り術インタビューで最も価値のある話は、しばしば予定外の「脱線」から生まれます。 しかし、ただ脱線に身を任せているだけでは、時間内に目的を達成できません。重要なのは、その脱線が本筋の物語を豊かにするかどうかを見極め、自在に舵を取る技術です。この自在な舵取りを可能にするのが、実は第1章で解説した徹底的な準備です。記事の「目的」という羅針盤が自分の中にあれば、多少脇道にそれても、いつでも本筋に戻るべき航路を見失うことはありません。準備がもたらす自信こそが、台本を手放し、目の前の相手との「生きた対話」に集中することを可能にするのです。脱線を深掘りしたいとき： 「いまのお話、記事のテーマとも深く関わるように感じました。もう少し詳しくお伺いしてもよろしいですか？」本筋に戻りたいとき： 「非常に興味深いエピソードをありがとうございます。大変名残惜しいのですが、少しお話を戻しまして、先ほどの〇〇の件についてですが…」このように、相手への敬意を示しつつ、会話の主導権を握ることが大切です。時間管理の極意は「相手に時間を意識させない」こと取材中に何度も時計をチラチラ見るのは、相手に「早く話を終えたいのか」という不安を与え、失礼にあたります。 時間管理は、もっとスマートに行いましょう。質問リストがペースメーカーの役割を果たします。60分の取材で主要な質問が10個あれば、1つのテーマにかけられるのは約6分、という計算ができます。この時間感覚を体内時計として持ちながら、会話を進めましょう。終了時間が近づいてきたら、次のような言葉で自然に締めくくりへと誘導します。 「お話が尽きず名残惜しいのですが、お時間も迫ってまいりましたので、最後に今後の展望についてお伺いできますでしょうか？」そして、プロのテクニックとして覚えておきたいのが、「インタビューが終わっても、すぐに録音を止めない」ことです。公式な場が終わった後のリラックスした雑談の中で、「そういえば…」と本音や重要な裏話が飛び出すことは少なくありません。 もし貴重な話が聞けたら、後から「先ほどのお話、もし可能でしたら記事でご紹介させていただいてもよろしいでしょうか？」と許可を取ればよいのです。オンライン取材の特記事項画面越しのコミュニケーションには、特有の配慮が必要です。環境の準備： 事前に接続テストを行い、音声がクリアに聞こえるマイクを用意し、自分の顔が明るく映るように照明を調整しましょう。リアクションは大きく： 画面越しでは、うなずきや笑顔といった反応が伝わりにくくなります。対面の時よりも1.5倍くらいオーバーにリアクションすることを意識しましょう。「ワイプ芸」とも言われるように、表情豊かに反応することが、相手の話しやすさに直結します。明確なコミュニケーション： 通信のタイムラグを考慮し、少しゆっくり、はっきりと話すことを心がけます。 複数人が参加している場合は、誰に質問しているか明確にするため、「〇〇さん、いかがでしょうか？」と必ず名前を呼んでから問いかけましょう。%3C!--%20CTA%20%E3%83%9C%E3%82%BF%E3%83%B3%20--%3E%0A%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Falphabloom.jp%2Flp%22%0A%20%20%20class%3D%22cta-button%22%0A%20%20%20target%3D%22_blank%22%0A%20%20%20rel%3D%22noopener%20noreferrer%22%3E%E7%84%A1%E6%96%99%E3%81%A7%E7%9B%B8%E8%AB%87%E3%81%99%E3%82%8B%3C%2Fa%3E%0A%0A%3Cstyle%3E%0A%20%20%2F*%20%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%20*%2F%0A%20%20.cta-button%20%7B%0A%20%20%20%20position%3A%20relative%3B%0A%20%20%20%20display%3A%20inline-block%3B%0A%20%20%20%20padding%3A%2014px%2036px%3B%0A%20%20%20%20font-size%3A%2016px%3B%0A%20%20%20%20font-weight%3A%20600%3B%0A%20%20%20%20color%3A%20%23fff%3B%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20none%3B%0A%20%20%20%20text-align%3A%20center%3B%0A%20%20%20%20border-radius%3A%209999px%3B%0A%20%20%20%20overflow%3A%20hidden%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%E3%81%8C%E3%81%AF%E3%81%BF%E5%87%BA%E3%81%AA%E3%81%84%E3%82%88%E3%81%86%E3%81%AB%20*%2F%0A%20%20%20%20background%3A%20linear-gradient(135deg%2C%20%2352B45B%200%25%2C%20%2338C172%20100%25)%3B%0A%20%20%20%20background-size%3A%20200%25%20200%25%3B%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%A2%E3%83%8B%E3%83%A1%E7%94%A8%20*%2F%0A%20%20%20%20transition%3A%20transform%20.35s%20cubic-bezier(.3%2C1.4%2C.5%2C1)%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20box-shadow%20.35s%20ease%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20background-position%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E6%99%82%E3%81%AE%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.06)%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%81%B5%E3%82%8F%E3%81%A3%E3%81%A8%E6%8B%A1%E5%A4%A7%20*%2F%0A%20%20%20%20background-position%3A%20100%25%200%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%81%8C%E6%B5%81%E3%82%8C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%206px%2018px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.45)%2C%20%20%20%2F*%20%E5%A4%96%E5%81%B4%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%20*%2F%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%200%200%200%204px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.25)%3B%20%20%20%20%2F*%20%E5%86%85%E5%81%B4%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0%20*%2F%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%83%E3%82%AF%E6%99%82%E3%81%AB%E5%B0%91%E3%81%97%E6%B2%88%E3%81%BF%E8%BE%BC%E3%82%80%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Aactive%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.02)%3B%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%204px%2012px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.35)%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%EF%BC%88%E5%85%89%E3%81%AE%E7%AD%8B%EF%BC%89%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20content%3A%20%22%22%3B%0A%20%20%20%20position%3A%20absolute%3B%0A%20%20%20%20top%3A%200%3B%0A%20%20%20%20left%3A%20-75%25%3B%0A%20%20%20%20width%3A%2050%25%3B%0A%20%20%20%20height%3A%20100%25%3B%0A%20%20%20%20background%3A%20rgba(255%2C255%2C255%2C.35)%3B%0A%20%20%20%20transform%3A%20skewX(-25deg)%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E3%81%A7%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%8C%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%89%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20left%3A%20130%25%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%0A記事化の設計 価値を届ける「編集デザイン」素晴らしいインタビューができても、それだけでは読者に価値は届きません。ここからは、取材で得た原石を、読者の心を動かす宝石へと磨き上げる「編集デザイン」のプロセスです。まずは「文字起こし」。AIツールで時間と手間を賢く削減インタビューが終わったら、記憶が新しいうちに、まずは録音データをテキスト化する「文字起こし」を行います。 これは、発言の細かなニュアンスや文脈を正確に把握し、記事の素材を整理するための重要な工程です。かつては数時間を要する大変な作業でしたが、現在はAIを活用した文字起こしツール（Rimo Voice, CLOVA Noteなど）が非常に高性能になっています。1時間の音声データが数分でテキスト化されるため、大幅な時間短縮が可能です。 もちろん、AIによる変換ミスや誤字もあるため、最終的には自分の目と耳で確認・修正する作業は必要ですが、活用しない手はありません。構成案は「物語」を語るため。読者を惹き込むストーリーテリング文字起こしされたテキストは、あくまで「素材」です。優れたインタビュー記事は、会話の時系列をそのまま再現したものではありません。読者が最も引き込まれ、メッセージが心に残るように、物語として再構築されたものです。1. 記事の「核」となるメッセージを見つける まず、文字起こし全体を読み通し、最も心を揺さぶられた箇所、最も印象的だった言葉、最もドラマチックなエピソードにハイライトを引いていきます。そして自問します。「この記事を読んだ人が、たった一つだけ何かを記憶に残せるとしたら、それは何か？」――それが、記事全体を貫くテーマ、つまり「核」となります。2. 物語のフレームワークで構成を練る その核を最も効果的に伝えるために、物語のフレームワークを用いて構成を考えます。例えば、以下のような型が考えられます。時系列構成（過去→現在→未来）： 人物や企業の成長を描くのに最も適した、王道の構成です。課題解決構成（課題→挑戦→成果）： プロジェクトの成功事例やプロダクト開発秘話などを描くのに有効です。読者は追体験を通じて、共感と納得感を深めます。起承転結： よりドラマチックな展開で読者を引き込みたい場合に用います。重要なのは、インタビューで話された順番に固執しないことです。読者の感情が最もスムーズに動く流れを最優先に、素材を大胆に並べ替えましょう。 これこそが編集の醍醐味です。「話し言葉」から「書き言葉」へ。個性を伝える編集術構成が決まったら、いよいよ執筆です。ここでは、話し言葉のライブ感を失わずに、書き言葉としての読みやすさを両立させる編集技術が求められます。無駄を削ぎ落とし、個性を残す： 「えーと」「あのー」といった意味のない言葉（フィラー）や、冗長な繰り返しは大胆にカットします。 しかし、その人ならではのユニークな言葉遣いや、感情がこもったフレーズは、個性を伝えるためにあえて残しましょう。目的は、無菌室のように無味乾燥な文章を作ることではなく、その人らしさが伝わる、洗練された文章に磨き上げることです。文章の構造を整える： 話し言葉にありがちな、主語と述語がねじれた文章（「私は今朝パンだった」など）は、読者を混乱させます。「私が今朝食べたのはパンでした」のように、文法的に正しい構造に修正します。 長すぎる一文は分割し、読者が息継ぎできるように整えましょう。情景描写で臨場感を加える： 記事は、発言の引用だけで構成されるわけではありません。「〇〇さんは、当時のことを懐かしむように、少し目を細めて語り始めた」といったように、インタビュアーが見た情景や感じた空気感を一文加えるだけで、記事にぐっと臨場感が生まれます。最終確認と公開。感謝を伝えて関係を未来へつなぐ原稿が完成したら、公開前に必ず取材相手に内容を確認してもらう「校正（ゲラチェック）」の工程を踏みましょう。 これは、事実関係の誤りを防ぎ、意図しない形で発言が伝わってしまうリスクを避けるための、非常に重要なプロセスです。相手との信頼関係を維持するためにも、決して省略してはいけません。修正のやり取りを経て最終稿がFIXしたら、いよいよ公開です。公開後には、記事のURLを改めて感謝の言葉とともに相手に送りましょう。「公開後、社内外からこんなポジティブな反響がありました」といった報告を添えることができれば、相手にとっても嬉しいフィードバックとなり、良好な関係が未来へとつながっていきます。%3C!--%20CTA%20%E3%83%9C%E3%82%BF%E3%83%B3%20--%3E%0A%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Falphabloom.jp%2Flp%22%0A%20%20%20class%3D%22cta-button%22%0A%20%20%20target%3D%22_blank%22%0A%20%20%20rel%3D%22noopener%20noreferrer%22%3E%E7%84%A1%E6%96%99%E3%81%A7%E7%9B%B8%E8%AB%87%E3%81%99%E3%82%8B%3C%2Fa%3E%0A%0A%3Cstyle%3E%0A%20%20%2F*%20%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%20*%2F%0A%20%20.cta-button%20%7B%0A%20%20%20%20position%3A%20relative%3B%0A%20%20%20%20display%3A%20inline-block%3B%0A%20%20%20%20padding%3A%2014px%2036px%3B%0A%20%20%20%20font-size%3A%2016px%3B%0A%20%20%20%20font-weight%3A%20600%3B%0A%20%20%20%20color%3A%20%23fff%3B%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20none%3B%0A%20%20%20%20text-align%3A%20center%3B%0A%20%20%20%20border-radius%3A%209999px%3B%0A%20%20%20%20overflow%3A%20hidden%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%E3%81%8C%E3%81%AF%E3%81%BF%E5%87%BA%E3%81%AA%E3%81%84%E3%82%88%E3%81%86%E3%81%AB%20*%2F%0A%20%20%20%20background%3A%20linear-gradient(135deg%2C%20%2352B45B%200%25%2C%20%2338C172%20100%25)%3B%0A%20%20%20%20background-size%3A%20200%25%20200%25%3B%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%A2%E3%83%8B%E3%83%A1%E7%94%A8%20*%2F%0A%20%20%20%20transition%3A%20transform%20.35s%20cubic-bezier(.3%2C1.4%2C.5%2C1)%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20box-shadow%20.35s%20ease%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20background-position%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E6%99%82%E3%81%AE%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.06)%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%81%B5%E3%82%8F%E3%81%A3%E3%81%A8%E6%8B%A1%E5%A4%A7%20*%2F%0A%20%20%20%20background-position%3A%20100%25%200%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%81%8C%E6%B5%81%E3%82%8C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%206px%2018px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.45)%2C%20%20%20%2F*%20%E5%A4%96%E5%81%B4%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%20*%2F%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%200%200%200%204px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.25)%3B%20%20%20%20%2F*%20%E5%86%85%E5%81%B4%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0%20*%2F%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%83%E3%82%AF%E6%99%82%E3%81%AB%E5%B0%91%E3%81%97%E6%B2%88%E3%81%BF%E8%BE%BC%E3%82%80%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Aactive%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.02)%3B%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%204px%2012px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.35)%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%EF%BC%88%E5%85%89%E3%81%AE%E7%AD%8B%EF%BC%89%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20content%3A%20%22%22%3B%0A%20%20%20%20position%3A%20absolute%3B%0A%20%20%20%20top%3A%200%3B%0A%20%20%20%20left%3A%20-75%25%3B%0A%20%20%20%20width%3A%2050%25%3B%0A%20%20%20%20height%3A%20100%25%3B%0A%20%20%20%20background%3A%20rgba(255%2C255%2C255%2C.35)%3B%0A%20%20%20%20transform%3A%20skewX(-25deg)%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E3%81%A7%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%8C%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%89%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20left%3A%20130%25%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%0A取材の不安は「型」で乗り越えられる。そして、プロに任せるという選択肢取材に対する不安は、この記事でご紹介した「設計」と「進行」の型を実践することで、着実に小さくしていくことができます。不確実な場当たり的対応から、自信を持って臨める構造化されたプロセスへと変えることで、インタビュアーは本来の目的である「相手の話を深く聴き、その価値を読者に届けること」に集中できるようになるはずです。しかし、この記事が示したように、一本の質の高いインタビュー記事が生まれるまでには、リサーチャー、ストーリーテラー、心理カウンセラー、そして編集者といった、多様なスキルが求められる多段階の工程が存在します。あなたの強みは、相手と打ち解け、本音を引き出す当日のコミュニケーションにあるかもしれません。そうであれば、時間のかかる文字起こしや、専門的な構成作成といった作業がボトルネックになってしまうのは、非常にもったいないことです。まずは、お気軽にご相談ください！アルファブルーム株式会社（編集のプロフェッショナル集団）年間10,000件以上のコンテンツ制作を支援。貴社の課題に合わせて最適な編集チームを編成します。💬 お電話・メール・お問い合わせフォーム（24時間受付）からお気軽にご相談ください。※ご相談は無料、正式発注前に費用は発生しません。私たち編集プロダクションでは、この取材プロセスを細分化し、“必要な部分だけ”をプロに委託できるサービスを提供しています。質問設計・構成案作成： 記事の目的をヒアリングし、最も効果的な質問リストと構成案をご提案します。取材同席・モデレート： 取材に同席し、会話の舵取りや深掘りのサポートを行います。録音データからの構成案・初稿作成： 音声データをお預かりし、最適な物語構成を組み立て、記事の初稿までを作成します。原稿の校正・校閲： 執筆された原稿を、プロの視点でより伝わる文章へと磨き上げます。まずは小さく1本から。まだ企画が固まっていない段階や、録音データだけがお手元にある状態でも、全く問題ありません。ぜひ一度、お気軽にご相談ください。あなたの伝えたい想いを、読者の心に届けるお手伝いをいたします。%3C!--%20CTA%20%E3%83%9C%E3%82%BF%E3%83%B3%20--%3E%0A%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Falphabloom.jp%2Flp%22%0A%20%20%20class%3D%22cta-button%22%0A%20%20%20target%3D%22_blank%22%0A%20%20%20rel%3D%22noopener%20noreferrer%22%3E%E7%84%A1%E6%96%99%E3%81%A7%E7%9B%B8%E8%AB%87%E3%81%99%E3%82%8B%3C%2Fa%3E%0A%0A%3Cstyle%3E%0A%20%20%2F*%20%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%20*%2F%0A%20%20.cta-button%20%7B%0A%20%20%20%20position%3A%20relative%3B%0A%20%20%20%20display%3A%20inline-block%3B%0A%20%20%20%20padding%3A%2014px%2036px%3B%0A%20%20%20%20font-size%3A%2016px%3B%0A%20%20%20%20font-weight%3A%20600%3B%0A%20%20%20%20color%3A%20%23fff%3B%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20none%3B%0A%20%20%20%20text-align%3A%20center%3B%0A%20%20%20%20border-radius%3A%209999px%3B%0A%20%20%20%20overflow%3A%20hidden%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%E3%81%8C%E3%81%AF%E3%81%BF%E5%87%BA%E3%81%AA%E3%81%84%E3%82%88%E3%81%86%E3%81%AB%20*%2F%0A%20%20%20%20background%3A%20linear-gradient(135deg%2C%20%2352B45B%200%25%2C%20%2338C172%20100%25)%3B%0A%20%20%20%20background-size%3A%20200%25%20200%25%3B%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%A2%E3%83%8B%E3%83%A1%E7%94%A8%20*%2F%0A%20%20%20%20transition%3A%20transform%20.35s%20cubic-bezier(.3%2C1.4%2C.5%2C1)%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20box-shadow%20.35s%20ease%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20background-position%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E6%99%82%E3%81%AE%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.06)%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%81%B5%E3%82%8F%E3%81%A3%E3%81%A8%E6%8B%A1%E5%A4%A7%20*%2F%0A%20%20%20%20background-position%3A%20100%25%200%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%81%8C%E6%B5%81%E3%82%8C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%206px%2018px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.45)%2C%20%20%20%2F*%20%E5%A4%96%E5%81%B4%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%20*%2F%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%200%200%200%204px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.25)%3B%20%20%20%20%2F*%20%E5%86%85%E5%81%B4%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0%20*%2F%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%83%E3%82%AF%E6%99%82%E3%81%AB%E5%B0%91%E3%81%97%E6%B2%88%E3%81%BF%E8%BE%BC%E3%82%80%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Aactive%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.02)%3B%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%204px%2012px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.35)%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%EF%BC%88%E5%85%89%E3%81%AE%E7%AD%8B%EF%BC%89%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20content%3A%20%22%22%3B%0A%20%20%20%20position%3A%20absolute%3B%0A%20%20%20%20top%3A%200%3B%0A%20%20%20%20left%3A%20-75%25%3B%0A%20%20%20%20width%3A%2050%25%3B%0A%20%20%20%20height%3A%20100%25%3B%0A%20%20%20%20background%3A%20rgba(255%2C255%2C255%2C.35)%3B%0A%20%20%20%20transform%3A%20skewX(-25deg)%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E3%81%A7%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%8C%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%89%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20left%3A%20130%25%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%0A