「せっかくインタビューしたのに、話が広がらなかった…」「記事にしようと思ったら、どうもうまくまとめられない…」広報やオウンドメディアの担当者であれば、一度はこんな悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか？インタビューは、企業の魅力を引き出し、読者に届けるための強力な手段です。でも、「聞く」だけではなかなかうまくいかないのも事実。準備とちょっとしたコツを知っていれば、インタビューの質はぐんと上がり、記事化のハードルもぐっと下がります。この記事では、インタビュー経験が浅い広報・編集担当者の方に向けて、よくある失敗から学ぶ注意点と、成功のための具体的なヒントを分かりやすくお伝えします。%3C!--%20CTA%20%E3%83%9C%E3%82%BF%E3%83%B3%20--%3E%0A%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Falphabloom.jp%2Flp%22%0A%20%20%20class%3D%22cta-button%22%0A%20%20%20target%3D%22_blank%22%0A%20%20%20rel%3D%22noopener%20noreferrer%22%3E%E7%84%A1%E6%96%99%E3%81%A7%E7%9B%B8%E8%AB%87%E3%81%99%E3%82%8B%3C%2Fa%3E%0A%0A%3Cstyle%3E%0A%20%20%2F*%20%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%20*%2F%0A%20%20.cta-button%20%7B%0A%20%20%20%20position%3A%20relative%3B%0A%20%20%20%20display%3A%20inline-block%3B%0A%20%20%20%20padding%3A%2014px%2036px%3B%0A%20%20%20%20font-size%3A%2016px%3B%0A%20%20%20%20font-weight%3A%20600%3B%0A%20%20%20%20color%3A%20%23fff%3B%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20none%3B%0A%20%20%20%20text-align%3A%20center%3B%0A%20%20%20%20border-radius%3A%209999px%3B%0A%20%20%20%20overflow%3A%20hidden%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%E3%81%8C%E3%81%AF%E3%81%BF%E5%87%BA%E3%81%AA%E3%81%84%E3%82%88%E3%81%86%E3%81%AB%20*%2F%0A%20%20%20%20background%3A%20linear-gradient(135deg%2C%20%2352B45B%200%25%2C%20%2338C172%20100%25)%3B%0A%20%20%20%20background-size%3A%20200%25%20200%25%3B%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%A2%E3%83%8B%E3%83%A1%E7%94%A8%20*%2F%0A%20%20%20%20transition%3A%20transform%20.35s%20cubic-bezier(.3%2C1.4%2C.5%2C1)%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20box-shadow%20.35s%20ease%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20background-position%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E6%99%82%E3%81%AE%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.06)%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%81%B5%E3%82%8F%E3%81%A3%E3%81%A8%E6%8B%A1%E5%A4%A7%20*%2F%0A%20%20%20%20background-position%3A%20100%25%200%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%81%8C%E6%B5%81%E3%82%8C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%206px%2018px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.45)%2C%20%20%20%2F*%20%E5%A4%96%E5%81%B4%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%20*%2F%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%200%200%200%204px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.25)%3B%20%20%20%20%2F*%20%E5%86%85%E5%81%B4%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0%20*%2F%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%83%E3%82%AF%E6%99%82%E3%81%AB%E5%B0%91%E3%81%97%E6%B2%88%E3%81%BF%E8%BE%BC%E3%82%80%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Aactive%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.02)%3B%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%204px%2012px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.35)%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%EF%BC%88%E5%85%89%E3%81%AE%E7%AD%8B%EF%BC%89%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20content%3A%20%22%22%3B%0A%20%20%20%20position%3A%20absolute%3B%0A%20%20%20%20top%3A%200%3B%0A%20%20%20%20left%3A%20-75%25%3B%0A%20%20%20%20width%3A%2050%25%3B%0A%20%20%20%20height%3A%20100%25%3B%0A%20%20%20%20background%3A%20rgba(255%2C255%2C255%2C.35)%3B%0A%20%20%20%20transform%3A%20skewX(-25deg)%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E3%81%A7%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%8C%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%89%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20left%3A%20130%25%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%0Aよくある失敗から学ぶ、インタビューの落とし穴まずは、多くの人が陥りがちな「インタビューあるある」から見ていきましょう。ゴール設定があいまいなまま始めてしまう「とりあえず話を聞いてみよう」と、目的がはっきりしないままインタビューに臨んでいませんか？「誰に何を伝えたいのか」「この記事で読者にどうなってもらいたいのか」が不明確だと、質問もあいまいになり、結果として焦点のぼやけた内容になりがちです。一問一答で終わるやり取り事前に質問リストを用意しても、それに沿ってただ質問を投げかけるだけでは、会話がなかなか深まりません。まるで尋問のようになってしまい、相手の本音や意外な一面を引き出せないまま終わってしまうことも…。録音・メモの不備「あとで聞き直せばいいや」と録音に頼りきりになったり、逆にメモに集中しすぎて話を聞き逃したり。インタビュー中は目の前の会話に集中したいのに、記録に気を取られてしまうと、肝心なポイントを見落としてしまう可能性があります。意図の誤解・トラブル（確認不足）「あの発言、そういう意味だったの！？」と後で気づいたり、「これは記事にしないでほしかったのに…」といった誤解が生じたり。インタビュー後の確認が不十分だと、意図せぬ形で情報が伝わってしまい、トラブルに発展することもあります。インタビューで失敗しないための注意点では、これらの失敗を避けて、実りのあるインタビューにするためにはどうすれば良いのでしょうか？誰に何を届けたいか？目的を明確にしてから臨むインタビューを始める前に、まずは「この記事を誰に届けたいのか？」「この記事で何を伝えたいのか？」を具体的にイメージしましょう。ターゲット読者が明確になれば、どんな質問をすれば読者に響く情報が得られるのか、逆算して考えられるようになります。目的がはっきりしていれば、インタビューの最中に話がそれそうになっても、軌道修正しやすくなりますよ。「なぜ？」「たとえば？」で深掘る姿勢ただ質問をこなすのではなく、相手の発言に対して「なぜそう思うのですか？」「たとえば、どんな時にそう感じますか？」と一歩踏み込んでみましょう。相手の具体的なエピソードや感情を引き出すことで、深みのある話につながります。相手の言葉の裏にある「本質」を探るような気持ちで耳を傾けてみてください。相手との信頼関係をつくる（アイスブレイク、共感）インタビューは、人と人とのコミュニケーションです。まずは、挨拶やちょっとした雑談で場を和ませるアイスブレイクを心がけましょう。相手の言葉にうなずいたり、「わかります」「そうなんですね」といった共感の言葉を挟んだりすることで、相手は安心して話をしてくれます。リラックスした雰囲気は、本音を引き出すための大切なカギです。メモと録音の併用、後からの確認も意識インタビュー中は、録音をしながら、重要なキーワードや後で深掘りしたい点だけメモに残すのがおすすめです。一言一句を書き取る必要はありません。大切なのは、会話の流れを止めずに、相手の言葉に耳を傾けること。そして、インタビュー後には必ず録音を聞き返し、メモと照らし合わせながら発言の意図や事実関係を確認する時間を取りましょう。一言一句を記録するより、「伝えたい軸」を大切にインタビューの内容をすべて記事に盛り込もうとすると、かえって読みにくい文章になってしまいます。大切なのは、インタビューを通して「読者に何を一番伝えたいのか」という軸を見失わないこと。話の断片をそのまま並べるのではなく、読者の心に響くように情報を整理し、ストーリーとして組み立てる視点を持つことが重要です。うまくいかないときは、プロの力を借りるのも手「よし、頑張ろう！」と思っていても、慣れないインタビュー業務や記事化に「やっぱり難しい…」と感じることもあるかもしれません。特にオウンドメディアの場合、継続的に質の高いコンテンツを発信していく必要があります。編集や構成に自信がないなら、外注でクオリティが変わるもし「インタビューはできたけど、記事としてまとめるのがどうも苦手」「構成の仕方がわからない」と感じるなら、プロの編集者やライターに外注するのも一つの賢い選択です。経験豊富なプロの視点が入ることで、あなたのインタビュー素材が読者に伝わる魅力的な記事へと生まれ変わります。客観的な目が入ることで、自社では気づかなかった「伝えるべきポイント」が見つかることも少なくありません。小さな部分的な依頼から始められる「いきなり全部任せるのは不安…」と思うかもしれませんが、ご安心ください。インタビューの文字起こしだけ、構成案の作成だけ、あるいは記事の校正だけといった部分的な依頼から始めることも可能です。まずは小さな一歩からプロの力を借りてみて、その効果を実感してみてはいかがでしょうか。オウンドメディア全体の発信力アップにもつながるプロの力を借りることは、単に一本の記事を完成させる以上のメリットがあります。質の高い記事が増えることで、オウンドメディア全体の信頼性や専門性が向上し、結果として企業のブランドイメージアップや集客力強化にもつながります。まずは、お気軽にご相談ください！アルファブルーム株式会社（編集のプロフェッショナル集団）年間10,000件以上のコンテンツ制作を支援。貴社の課題に合わせて最適な編集チームを編成します。💬 お電話・メール・お問い合わせフォーム（24時間受付）からお気軽にご相談ください。※ご相談は無料、正式発注前に費用は発生しません。%3C!--%20CTA%20%E3%83%9C%E3%82%BF%E3%83%B3%20--%3E%0A%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Falphabloom.jp%2Flp%22%0A%20%20%20class%3D%22cta-button%22%0A%20%20%20target%3D%22_blank%22%0A%20%20%20rel%3D%22noopener%20noreferrer%22%3E%E7%84%A1%E6%96%99%E3%81%A7%E7%9B%B8%E8%AB%87%E3%81%99%E3%82%8B%3C%2Fa%3E%0A%0A%3Cstyle%3E%0A%20%20%2F*%20%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%20*%2F%0A%20%20.cta-button%20%7B%0A%20%20%20%20position%3A%20relative%3B%0A%20%20%20%20display%3A%20inline-block%3B%0A%20%20%20%20padding%3A%2014px%2036px%3B%0A%20%20%20%20font-size%3A%2016px%3B%0A%20%20%20%20font-weight%3A%20600%3B%0A%20%20%20%20color%3A%20%23fff%3B%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20none%3B%0A%20%20%20%20text-align%3A%20center%3B%0A%20%20%20%20border-radius%3A%209999px%3B%0A%20%20%20%20overflow%3A%20hidden%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%E3%81%8C%E3%81%AF%E3%81%BF%E5%87%BA%E3%81%AA%E3%81%84%E3%82%88%E3%81%86%E3%81%AB%20*%2F%0A%20%20%20%20background%3A%20linear-gradient(135deg%2C%20%2352B45B%200%25%2C%20%2338C172%20100%25)%3B%0A%20%20%20%20background-size%3A%20200%25%20200%25%3B%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%A2%E3%83%8B%E3%83%A1%E7%94%A8%20*%2F%0A%20%20%20%20transition%3A%20transform%20.35s%20cubic-bezier(.3%2C1.4%2C.5%2C1)%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20box-shadow%20.35s%20ease%2C%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20background-position%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E6%99%82%E3%81%AE%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E6%BC%94%E5%87%BA%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.06)%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%81%B5%E3%82%8F%E3%81%A3%E3%81%A8%E6%8B%A1%E5%A4%A7%20*%2F%0A%20%20%20%20background-position%3A%20100%25%200%3B%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%2F*%20%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%81%8C%E6%B5%81%E3%82%8C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%206px%2018px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.45)%2C%20%20%20%2F*%20%E5%A4%96%E5%81%B4%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%20*%2F%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%200%200%200%204px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.25)%3B%20%20%20%20%2F*%20%E5%86%85%E5%81%B4%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0%20*%2F%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%83%E3%82%AF%E6%99%82%E3%81%AB%E5%B0%91%E3%81%97%E6%B2%88%E3%81%BF%E8%BE%BC%E3%82%80%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Aactive%20%7B%0A%20%20%20%20transform%3A%20scale(1.02)%3B%0A%20%20%20%20box-shadow%3A%200%204px%2012px%20rgba(82%2C180%2C91%2C.35)%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%EF%BC%88%E5%85%89%E3%81%AE%E7%AD%8B%EF%BC%89%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8B%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20content%3A%20%22%22%3B%0A%20%20%20%20position%3A%20absolute%3B%0A%20%20%20%20top%3A%200%3B%0A%20%20%20%20left%3A%20-75%25%3B%0A%20%20%20%20width%3A%2050%25%3B%0A%20%20%20%20height%3A%20100%25%3B%0A%20%20%20%20background%3A%20rgba(255%2C255%2C255%2C.35)%3B%0A%20%20%20%20transform%3A%20skewX(-25deg)%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20%2F*%20%E3%83%9B%E3%83%90%E3%83%BC%E3%81%A7%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%8C%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%89%20*%2F%0A%20%20.cta-button%3Ahover%3A%3Aafter%20%7B%0A%20%20%20%20left%3A%20130%25%3B%0A%20%20%20%20transition%3A%20left%20.8s%20ease%3B%0A%20%20%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%0A